近年來，河池市城鄉(xiāng)建設投資集團有限公司以構(gòu)建“清廉國企”為契機，將思想、政治、文化、紀律、制度相融合，以“紅、黑、黃、綠”四色一體廉潔文化教育體系為抓手，著力打造黨風廉政建設新模式，持續(xù)營造集團“青山綠水”般的廉潔生態(tài)，引領國企清廉文化建設的新風尚。

　　一是開展革命基地“紅色文化”熏陶教育，將廉潔思想引導入腦。通過組織集團全體黨員干部到革命紅色基地打卡，加強革命傳統(tǒng)教育。近年來分別到河池革命紀念館、中國紅軍第七第八軍河池整編閱兵紀念館、韋拔群紀念館、百色起義紀念館、湘江戰(zhàn)役紀念館等地進行現(xiàn)場參觀學習，通過觀看紅色基地革命先烈遺物、歷史照片，緬懷先烈們不畏艱險，追求真理敢于拋頭顱、灑熱血的大無畏革命精神，進一步增強責任意識，主動對照查擺，糾正自身存在問題，實實在在做事，老老實實做人，竭盡所能干好本職工作，爭取在平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績。

　　二是開展以案為鑒“黑色文化”警示教育，將廉潔紀律引導入眼。利用“三會一課”、文化長廊等形式，對發(fā)生在身邊的多起典型案件深入剖析，在公司進行通報，用身邊事教育身邊人。通過組織干部職工觀看廉政警示教育片，到法院旁聽審判過程等方式方法聆聽罪犯及受審人員講述犯罪經(jīng)歷、服刑感受，用看得見、聽得著的方式讓集團公司全體干部職工吸取教訓、引以為戒，切實增強“不敢腐、不能腐、不想腐”的政治自覺、思想自覺、行動自覺。近年來共召開警示教育大會7次，開展廉政教育黨課15次，觀看專題教育片8次，不斷引導全體黨員干部以扎實的作風、嚴明的紀律、嶄新的風貌積極投身到河池市“一市兩區(qū)”城市基礎設施建設事業(yè)中。
　　三是開展雙建議書“黃色文化”提醒教育，將廉潔從業(yè)引導入心。紀律檢查及監(jiān)察建議書這兩份“黃牌警告”是落實日常監(jiān)督的利器，也是推動整改治本的良方。市城投集團紀委充分用活兩份建議書，在日常監(jiān)督上下功夫，堅持抓早抓小、防微杜漸，近年來共對下屬部門及子公司發(fā)放建議書9份， 對存在的問題和廉政風險點做到早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早處置，將問題解決在萌芽中，扶正“歪樹”、糾治“病樹”、有效避免干部職工在違紀違法的道路上演變成“爛樹”。
　　開展節(jié)前防范“綠色文化”灌輸教育，將廉潔自律引導入耳。“節(jié)點”就是“考點”，佳節(jié)更要“廉潔”，每逢重要節(jié)日，市城投集團紀委通過下發(fā)通知、集中約談、公眾號推送、發(fā)送短信等方式積極開展節(jié)前廉政教育，共發(fā)送廉潔提醒短信1246余條，實行公車入庫備查54臺次，切實敲響廉潔警鐘，提醒干部職工時刻繃緊廉潔自律這根弦，堅決抵制“四風”，遵守廉潔自律各項規(guī)定，增強自身“廉潔免疫力”，嚴防“節(jié)日四風病”，營造“綠色佳節(jié)氛圍”。